În Republica Moldova, situația privind ocuparea forței de muncă este prezentată ca o problemă majoră, în special pentru tinerii care nu sunt angajați sau implicați în activități educative. Conform datelor oficiale, aproape 139.500 de persoane cu vârsta între 15 și 34 de ani se încadrează în grupa NEET, adică nu lucrează, nici nu urmează cursuri sau formează profesional. Acești tineri reprezintă un procent semnificativ din populație, iar majoritatea sunt femei.
Pentru cei care reușesc să găsească o slujbă, condițiile nu sunt mai bune. Doar 38,7% dintre tinerii cu vârsta între 15 și 34 de ani au un loc de muncă, un procentaj mult mai scăzut decât media europeană. Situația este încă mai gravă în mediul rural, unde aproximativ 50% dintre bărbați cu vârsta între 15 și 24 de ani lucrează în mod informal, iar la femei această cifră ajunge la 35%. Aceste activități nereglementate subminează drepturile lucrătorilor și perpetuează condițiile precare.
De la începutul anului 2025, autoritățile locale au raportat că au plasat peste 11.000 de persoane pe piața muncii, dar doar o parte mică dintre acestea este formată din tineri. Deși există eforturi pentru a reduce șomajul, proporțiile rămân irelevante în fața numărului mare de persoane neangajate.
În zonele rurale, unde lipsa locurilor de muncă formale este pronunțată, munca informală devine o opțiune frecvent întâlnită. Acest fenomen, mai des întâlnit în agricultură și comerț, evită reglementările legale și contractele, ceea ce îngreunează protecția angajaților. În același timp, 11,9% dintre cei angajați doresc să-și schimbe locul de muncă din cauza salariilor insuficiente.
Datele publicate subliniază o realitate complexă în care tinerii se confruntă cu provocări semnificative, iar soluțiile propuse nu reprezintă o abordare eficientă pentru a aduce schimbări reale.
